HR Solutions

Worldwide

Orange-Line

FM Global Mobility Services - Cross-Cultural

Θέλετε να προωθήσετε τον υποψήφιο σας αποτελεσματικά στη νέα διεθνή αποστολή του;

Τα διεθνή πρότζεκτ είναι συχνά πολύπλοκα, ανεξάρτητα από το αν έχετε να μεταγκαταστήσετε τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους, να προσλάβετε έναν νέο υπάλληλο από το εξωτερικό, να δημιουργήσετε ένα υποκατάστημα στο εξωτερικό ή να προετοιμαστείτε για μια συγκεκριμένη διεθνή επιχειρηματική κατάσταση.

 

Η Future Manager υποστηρίζει εταιρείες παγκοσμίως και on site αλλά και on line μέσω διαπολιτισμικών λύσεων υψηλής τεχνολογίας.

 

Onsite: Διαπολιτισμικές εκπαιδευτικές δραστηριότητες σε 140+ χώρες

Εξειδίκευση σε παγκόσμιο δίκτυο περισσότερων από 450 διεθνών συμβούλων (coaches) και εκπαιδευτών (trainers).

Οι διαπολιτισμικές μας εκπαιδεύσεις, τα εργαστήρια και τα μαθήματα με έμπειρους εμπειρογνώμονες της χώρας έχουν σχεδιαστεί για μια σε βάθος προετοιμασία για συγκεκριμένους διαπολιτισμικούς στόχους. Είτε επιθυμείτε μια διαπολιτισμική προετοιμασία, ένα διεθνές team building, παγκόσμιες πωλήσεις, διαπραγματεύσεις στο εξωτερικό ή οποιαδήποτε άλλη διεθνή επιχειρηματική δραστηριότητα - οι coaches και οι εκπαιδευτές μας έχουν εμπειρία σε περισσότερες από 140 χώρες και διαφορετικές κουλτούρες.

Online: Διαπολιτισμικά Videos, eLearning μαθήματα, 24/7 online coaching για 140+ χώρες

Εξειδίκευση ενός παγκοσμίου δικτύου για παραπάνω από 450 online coaches.

Αναζητάς μια άμεση και 24/7 λύση; Ο συνεργάτης μας crossculture2go μπορεί να καλύψει αυτήν ακριβώς την ανάγκη, μέσα από βίντεο, eLearning μαθήματα και live coaching συνεδρίες σε θέματα που αφορούν στην εργασιακή κουλτούρα κάθε χώρας ξεχωριστά. Μαζί με την crossculture2go η αποστολή μας είναι να κάνουμε τη διαπολιτισμική εκπαίδευση διαθέσιμη παντού και σε όλους – ώστε όλοι όσοι επιθυμούν να προετοιμαστούν για μια σημαντική διεθνή επαγγελματική κατάσταση, να μπορούν να υποστηριχθούν αμέσως,  σε οποιαδήποτε ώρα και μέρος.

Εργασιακή Εμπειρία:

Θετική εμπειρία μετεγκατάστασης και σταθερή απόδοση στην εργασία

Γρήγορο ξεκίνημα:

Αποτελεσματική και άμεση προετοιμασία των εργαζομένων για τις νέες διεθνείς αναθέσεις

Παραγωγική Ώθηση:

Μείωση της απώλειας της απόδοσης που σχετίζεται με το άγχος μετεγκατάστασης

Υποστήριξη της οικογένειας:

Αύξηση του ποσοστού επιτυχίας της ανάθεσης μέσω υπηρεσιών υποστήριξης και coaching για την προσαρμογή των συνοδών/οικογένειας του εργαζόμενου

Ισχυρότερη δέσμευση:

Μείωση απουσιών κατά τον πρώτο χρόνο μετά τη μετακόμιση λόγω των προκλήσεων προσαρμογής

Σπουδαιότερη επικοινωνία:

Βελτίωση της αλληλεπίδρασης μεταξύ των πολιτισμών στις ομάδες παγκόσμιας εμβέλειας

Ευτυχισμένος εργαζόμενος:

Βελτίωση της συνολικής εμπειρίας μετεγκατάστασης και των επιπέδων ικανοποίησης, μέσω υποστήριξης του HR αλλά και ολοκληρωμένων υπηρεσιών μετεγκατάστασης