Ο οργανισμός "Future Manager" δεν προσδιορίζει απλά το προφίλ ενός μάνατζερ αλλά την κατάσταση μιας επιχείρησης που απαιτεί στρατηγική εξέλιξη στο εγγύς μέλλον.

Η εταιρεία μας θα μπορούσε να θεωρηθεί ως "ένας εξωτερικός HR παράγοντας αλλαγής» HR External Change Factor” με έναν ρόλο που δεν είναι προσθετικός αλλά συμπληρωματικός για τις ανάγκες των πελατών μας, ανεξαρτήτως των λύσεων HR που αποφασίζουν να χρησιμοποιήσουν.

Συνεπώς, ακόμη και η λύση HR που σχεδιάστηκε και υιοθετήθηκε, γίνεται ένας «παράγοντας εξωτερικής αλλαγής».

Με αυτή την έννοια, όλες οι γυναίκες και οι άνδρες της Future Manager στηρίζονται και στηρίζουν παγκοσμίως στην αποστολή τους.

Σε αυτήν ακριβώς την πεποίθηση από το 2012, βασίζουμε το επιχειρηματικό μοντέλο που σήμερα μας επιτρέπει να δραστηριοποιούμαστε σε 34 χώρες.

Σε αυτή τη βάση, ελπίζω ότι η εταιρεία Future Manager θα είναι ο επόμενος "παράγοντας εξωτερικής αλλαγής HR"